Llegada esa instancia, el empleador podrá abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en toda circunstancia justificando las motivaciones legales pertinentes u oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del campo de trabajo de un empleado y que además, no pueden ser su responsabilidad en un 100 por cien . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones laborales. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer eficaz la indemnización correspondiente al trabajador que se estipula por ley en el Estatuto de los Trabajadores, la cual va a depender de lo que establezca el convenio colectivo y su compañía aseguradora.
Para ello es una gran idea suministrar un manual de trabajo o un manual del empleado durante el onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para garantizar la productividad y eludir inconvenientes. Sé ético en tu accionar. Por más que parezca una obviedad, siempre y en todo momento merece la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las compañías juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por esta razón jamás se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, emocional o bien psicológica de las personas, nunca ha de ser una opción con el anhelo de lograr objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja a nivel competitivo y el corazón de las organizaciones.
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