El objetivo del presente documento es aportar el soporte metodológico y en términos de infraestructura, para proveer de manera continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle necesario para efectuar análisis y así fomentar la construcción de metodologías para el correcto diseño y también implementación de políticas, de este modo para fomentar la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado laboral colombiano. 3. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de alzamiento de información de demanda? La carencia de información de demanda ha sido un elemento que se ha reconocido desde hace ya más de una década.
El coeficiente obtenido fue de 0,7548. En este sentido, en la tabla 3, se muestra las quince ocupaciones más demandadas, según la base de vacantes (que recoge poco más del cincuenta y seis por ciento del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, nueve de las quince ocupaciones más demandas asimismo hacen parte de las 15 primeras ocupaciones por la parte de la demanda eficaz (GEIH). De este modo, existe cierta correspondencia entre lo que se encuentra por parte de la demanda y la oferta, sin embargo, asimismo en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se está ofreciendo en el mercado de trabajo colombiano.
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