El objetivo general de la presente investigación es identificar la Seguridad Jurídica al instante de festejar el contrato de trabajo a plazo fijo sin la firma del representante, debido a que hoy en día los empleadores no firman estos contratos de conformidad con la formalidad señalada en el artículo cuatro de ley de productividad y competitividad, no es llevada a la práctica y esto causa la transgresión de los derechos del trabajador. La investigación tuvo como diseño fenomenológico, fue de enfoque cualitativo, procedimiento inductivo, tipo interpretativo, en tanto que su propósito es interpretar y entender desde la perspectiva de cada partícipe, siendo los sujetos un Juez de Paz Letrado, una Psicóloga del área de Recursos Humanos, un letrado especialista en laboral, el representante de SUNAFIL y un empleado. En la investigación se aplicó a técnica de entrevista semiestructurada, a través de una guía de preguntas en la que se obtuvo como resultado que los entrevistados los que desempeñan en diferentes áreas, de conformidad con su experiencia se llegó a la conclusión que estos contratos de trabajo se refleja la ausencia de seguridad jurídica, en la medida en que no le brindan certidumbre y valía al instante de festejarlo.
Artículo tres. Organización de la Abogacía General del Estado-Dirección del Servicio Jurídico del Estado. Subdirección General de los Servicios Consultivos, que tiene encomendadas las funciones que corresponden al centro directivo respecto del asesoramiento jurídico de la Administración General del Estado y de sus organismos autónomos, como, en su caso, de los sobrantes organismos y entidades públicos, sociedades mercantiles estatales y fundaciones con participación estatal, comunidades autónomas y corporaciones locales. Igualmente, le compete velar por la eficacia del principio de unidad de doctrina en el campo consultivo, por medio de la formulación de criterios generales de asesoramiento jurídico para las Abogacías y los abogados accidentes del trabajo Valparaíso del Estado.